市金控集團(tuán)召開新員工見面會(huì)
市金控集團(tuán)召開新員工見面會(huì)
為幫助新入職員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、融入新團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入新角色，以更加飽滿的狀態(tài)投入工作，2024年1月10日上午，市金控集團(tuán)召開新員工見面會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長劉玄主持會(huì)議并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及8名新入職員工參加會(huì)議。
會(huì)上，8名新員工依次圍繞個(gè)人基本情況、工作履歷等進(jìn)行自我介紹，抒發(fā)入職感想和對未來工作的憧憬。駐市金控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長韓亮對新員工就提高政治站位、持續(xù)提升能力、注重作風(fēng)建設(shè)、做到廉潔自律方面開展了入職教育。
劉玄對新入職員工表示熱烈歡迎，并提出四點(diǎn)殷切希望：一要從干中學(xué)，在學(xué)中干。保持學(xué)習(xí)的熱情，理論結(jié)合實(shí)際，在實(shí)際工作崗位中更大發(fā)揮專業(yè)基礎(chǔ)知識的作用，更高效率促進(jìn)工作。二要利用過去，超越過去。鼓勵(lì)新入職員工“回頭看”，將自身過去的工作經(jīng)驗(yàn)與目前的工作相銜接，建立多角度思考的工作思維，不斷提升綜合素質(zhì)能力。三要堅(jiān)持“將小我融入大我”。新入職員工要樹立團(tuán)體榮譽(yù)感，增強(qiáng)歸屬意識，用行動(dòng)來體現(xiàn)“今天我以金控為榮、明天金控以我為榮”，與公司共同成長。四要眼里有光，加強(qiáng)溝通。新入職員工要充分發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”的積極作用，以充沛的能量和飽滿的熱情為公司發(fā)展增添活力，要加強(qiáng)與其他員工的溝通和學(xué)習(xí)，建立良好的工作聯(lián)系，為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動(dòng)能。